Pourquoi vous aimerez travailler au Régime des CAAT
Au Régime des CAAT, nous vivons chaque jour nos valeurs d’intégrité, d’impact et d’esprit d’équipe. Nous cultivons une culture de collaboration et de loisir, à travers un environnement de travail inclusif et dynamique où les CAATsters peuvent travailler, apprendre et grandir ensemble.
Nous accordons la priorité à une prise en charge globale et holistique de nos employés, conçue pour répondre à tous les aspects de leur vie et de leur bien-être. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, nous privilégions votre bien-être physique, mental et financier. Cela comprend une rémunération, des congés payés, une assurance maladie et dentaire, des incitations au bien-être et un régime de retraite à prestations déterminées.
Au Régime des CAAT, nous considérons la croissance comme un mode de vie où les possibilités d’adaptation, d’innovation et d’apprentissage prospèrent dans notre environnement dynamique et en constante évolution. Au fur et à mesure que nous nous développons et nous transformons, vous faites de même.
Ensemble, nous avons pour mission d’assurer un meilleur avenir financier aux Canadiens.
Apprentissage au Régime des CAAT
L’apprentissage continu et le développement de carrière commencent dès votre premier jour chez le Régime des CAAT. Grâce à notre pôle d’apprentissage CAAT Academy, à nos ateliers en direct sur Power Skills, à notre programme populaire Leader Mindset, à notre programme d’aide financière aux études et à notre programme de mentorat Mentoring @ CAAT, vous pouvez développer vos compétences, renforcer votre expertise et faire progresser votre carrière au Régime des CAAT. Lisez ci-dessous ce que les CAATsters ont à dire au sujet de nos programmes.
“ « Les ateliers du Leader Mindset m’ont fait prendre conscience des compétences requises pour être un dirigeant efficace, au-delà de la délégation de tâches et de l’examen du travail à partir d’une base de connaissances avancée. J’aime apprendre et appliquer les compétences essentielles qui constituent une grande partie du rôle de dirigeant. » ”
“ « Je suis sincèrement reconnaissante au programme Mentoring @ CAAT! J’ai été jumelée à un mentor qui m’a aidée à renforcer mes compétences et ma confiance en matière de leadership. Les commentaires et les connaissances partagées me serviront tout au long de ma carrière. » ”
“ « Apprendre des autres membres de l’organisation en dehors de mon équipe immédiate permet d’acquérir des connaissances et des perspectives précieuses pour améliorer mon développement personnel et professionnel. » ”
Développez votre carrière au Régime des CAAT : témoignages de nos employés
« Le personnel du Régime des CAAT est sans égal. J’adore le fait que la collaboration et le travail d’équipe soient les pierres angulaires de notre façon de travailler. Quelle que soit l’équipe à laquelle vous appartenez, il est facile de nouer des amitiés durables qui rendent le travail agréable. »
Sura Al Hatoum
Gestionnaire principale des services actuariels
« Le Régime des CAAT possède une formidable culture axée sur le travail d’équipe qui offre un travail unique et stimulant tout en favorisant la collaboration à tous les niveaux de l’organisation. »
Anthony Barichello
Gestionnaire adjoint de portefeuille d’actifs réels
Notre culture primée