Comment adhérer
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre dans le processus :
1. Premières rencontres
Le Régime des CAAT répondra à vos questions sur la conception du Régime et vous donnera un survol des étapes d’adhésion. Vous n’avez qu’à choisir entre deux options : quand commenceront les cotisations et le montant que vous aimeriez y affecter à chaque paie. Si votre société souhaite passer à la prochaine étape, le Régime des CAAT vous demandera de signer une entente de non-divulgation et de fournir des données sur vos employés pour que nous réalisions des analyses préliminaires.
2. Diligence raisonnable
Votre organisation et le Régime des CAAT exerceront tous deux des activités de diligence raisonnable, notamment en examinant et en documentant les détails dans un accord de participation et une demande de nouvel employeur. Toutes les parties feront preuve de diligence raisonnable; pour le Régime des CAAT, cela inclura une analyse démographique approfondie et une évaluation des risques. On confirme l’adéquation entre les parties prenantes dans un accord de participation, qui fera partie de la demande formelle d’adhésion de la part de l’employeur au Régime. L’accord de participation sera signé moyennant l’approbation du Régime des CAAT.
3. Soutien à la participation
Nous vous aiderons à informer vos employés des avantages – entre autres, séances informatives, outils en ligne et un service d’assistance téléphonique.
4. Processus d’accueil et administration
Les employés s’inscrivent, les cotisations commencent et des séances de formation se tiennent avec les employés sur leurs options de racheter des rentes supplémentaires pour toute période d’emploi pendant lesquelles ils participaient à un régime de pension agréé ou cotisaient à un instrument d’épargne-retraite enregistré. Nous collaborons avec vous du début à la fin pour assurer une transition harmonieuse.
Nous sommes là pour répondre à vos questions.
Découvrez comment adhérer.