Robuste. Sûr. Durable.
Le Régime demeure robuste malgré une année tumultueuse.
Utilisez les flèches 
pour naviguer.
La promesse que nous vous faisons
La promesse du Régime est simple :
Votre revenu de retraite viager est sûr et prévisible.
Nous voulons offrir à notre équipe de travailleurs dévoués la meilleure solution possible pour une retraite sure et stable. Pendant qu’ils veillent sur la communauté, le Régime des CAAT nous permet de veiller sur eux. » Shaffina Hirji, directrice des ressources humaines de la Vancouver Foundation
Vancouver Foundation
Employés
54
EMPLOYEUR PARTICIPANT DEPUIS
2020
Ma rente est-elle sure? »
2020 a été l’une des années les plus tumultueuses de l’histoire récente.
Les marchés boursiers ont été déstabilisés et les Canadiens ont vécu des moments difficiles. Beaucoup se demandaient avec angoisse ce qu’il adviendrait de leur revenu de retraite.
Indice composé S&P/TSX
Réserve de financement du Régime des CAAT
Indice composé S&P/TSX
Réserve de financement du Régime des CAAT
Source :
Les marchés boursiers ont été déstabilisés et les Canadiens ont vécu des moments difficiles. Beaucoup se demandaient avec angoisse ce qu’il adviendrait de leur revenu de retraite.
Malgré les bouleversements de 2020, le Régime des CAAT reste fort et votre pension demeure sure.
Nous étions déjà en bonne position à l’aube de la pandémie.
Nous poursuivons notre croissance.
Un régime robuste
Capitalisé à 119 %, ce qui signifie que pour chaque dollar de rente promis à nos participants, 1,19 $ est mis de côté pour le verser.
Un régime sûr
Une réserve de financement de 3,3 milliards de dollars au début de 2021 pour faire face aux perturbations des marchés, comme la pandémie mondiale actuelle.
Un régime en pleine croissance
L’actif est passé de 13,5 milliards de dollars au début de 2020 à 15,8 milliards de dollars en 2021.
L’adhésion au Régime des CAAT nous a permis de réduire les couts, les risques et l’administration. La collaboration avec le Régime a été spectaculaire. » John Corley, président de Brink’s Canada Limited
Brink’s Canada Limited
Employés
785
EMPLOYEUR PARTICIPANT DEPUIS
2020
Régime à prestations déterminées Un revenu de retraite viager et prévisible.
Il y a 53 ans, le Régime des CAAT a été créé pour les collèges de l’Ontario. En 2019, nous avons lancé DBplus, une conception moderne à prestations déterminées ouverte aux employeurs partout au Canada.
Aujourd’hui, nos 68 900 participants auprès de plus de 100 employeurs répartis dans 9 industries au Canada peuvent jouir d’une retraite sure et nous en sommes fiers.
Il y a 53 ans, le Régime des CAAT a été créé pour les collèges de l’Ontario. En 2019, nous avons lancé DBplus, une conception moderne à prestations déterminées ouverte aux employeurs partout au Canada.
Aujourd’hui, nos 68 900 participants auprès de plus de 100 employeurs répartis dans 9 industries au Canada peuvent jouir d’une retraite sure et nous en sommes fiers.
Un régime à prestations déterminées est une promesse : vous connaissez la valeur de votre rente avant la retraite.
Le Régime des CAAT étant un régime conjoint à prestations déterminées, votre employeur et vous-même cotisez pour votre avenir. Votre revenu de retraite n’est pas affecté par les fluctuations des marchés, vous pouvez donc avoir confiance en votre épargne-retraite.
Un régime à prestations déterminées est une promesse : vous connaissez la valeur de votre rente avant la retraite.
Conçu pour l’avantage de ses participants, le Régime des CAAT est une fiducie qui, depuis plus de 50 ans, verse des rentes viagères sures. » Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime
Le Régime des CAAT étant un régime conjoint à prestations déterminées, votre employeur et vous-même cotisez pour votre avenir. Votre revenu de retraite n’est pas affecté par les fluctuations des marchés, vous pouvez donc avoir confiance en votre épargne-retraite.
Je suis toujours ravi d’entendre les employés et les retraités de Seneca faire l’éloge de leurs prestations à long terme du Régime des CAAT. Je me réjouis de voir que le Régime est maintenant ouvert à un plus grand nombre de travailleurs partout au Canada. » David Agnew, président du Collège Seneca
Collège Seneca
Employés
2 565
EMPLOYEUR PARTICIPANT DEPUIS
1967
Une pension que tout le monde peut appuyer
Participants
Employeurs
Avantages pour les participants
Un revenu de retraite prévisible chaque mois, aucun risque d’épuiser votre épargne.
Une rente de survivant pour votre conjoint.
Votre rente n’est pas affectée par les fluctuations des marchés.
Avantages pour les employeurs
Réduit le stress lié à la sécurité financière des employés, qui peuvent prendre leur retraite au moment opportun.
Attirer et garder les meilleurs talents grâce à une précieuse pension.
Les employeurs peuvent se concentrer sur leurs activités, nous nous occupons des pensions.
Notre modèle unique permet de prendre sa retraite sereinement
La sécurité du Régime est le résultat d’une stratégie ciblée, d’une planification à long terme et d’une analyse minutieuse.
Voici notre méthode.
Un modèle de gouvernance paritaire
Des placements à long terme
Une stratégie de résilience
Des conceptions et des prestations adaptées à la main-d’œuvre d’aujourd’hui
Un modèle de gouvernance paritaire
S’agissant d’un régime conjoint, les participants et les employeurs prennent ensemble les décisions concernant les risques, les couts et les prestations.
Des placements à long terme
Notre équipe de professionnels en placements a développé une stratégie de placement axée sur le long terme, ce qui nous permet de faire face aux fluctuations des marchés à court terme.
18 % Obligations nominales à long terme
5 % Obligations nominales universelles
5 % Obligations à rendement réel
15 % Actifs réels
5 % Produits de base
29 % Actions des marchés mondiaux industrialisés
10 % Actions des marchés émergents
13 % Capital investissement
23 %
Sensibles aux variations des taux d’intérêt
25 %
Sensibles à l’inflation
52 %
Améliorent le rendement
Une stratégie de résilience
Grâce à sa réserve de financement et aux prestations conditionnelles, le Régime a su faire face à la volatilité pour garantir sa viabilité et assurer la sécurité de votre rente.
Des conceptions et des prestations adaptées à la main-d’œuvre d’aujourd’hui.
Un régime de retraite qui s’adapte à divers types d’emploi, y compris le travail à temps partiel et les contrats.
Le Régime des CAAT connait la plus rapide croissance au Canada grâce à son offre unique. Il jouit d’une réputation enviable pour ce qui a trait à assurer la sécurité de ses prestations et sa durabilité à long terme auprès d’un plus grand nombre de travailleurs au Canada. » Scott Blakey, président du Conseil des fiduciaires
L’adhésion au Régime des CAAT nous a permis d’offrir un régime de retraite à prestations déterminées à nos participants à l’aéroport de Saint John. Il s’agit d’une victoire qui contribuera à assurer la sécurité financière de nos participants à la retraite. » Chris Aylward, président de l’AFPC
Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC)
SYNDICAT PARTICIPANT DEPUIS
2020
Une tranquillité d’esprit, aujourd’hui et toujours
Il y a quelques années, les dirigeants du Régime ont décidé de l’ouvrir aux employeurs autres que les collèges de l’Ontario afin d’offrir des pensions sures et durables à un plus grand nombre de travailleurs canadiens.
Aujourd’hui, nous gérons les pensions de divers employeurs, allant des petites entreprises aux entreprises employant des milliers de personnes.
Nous sommes très fiers que le Régime des CAAT ait pu offrir un régime à prestations déterminées à un plus grand nombre de travailleurs au Canada, et ce, dans tous les secteurs, y compris les secteurs privé, public et à but non lucratif. » Don Smith, vice-président du Conseil des fiduciaires
Le Régime des CAAT fait un travail fabuleux et je suis reconnaissante chaque jour d’y avoir une pension. Nous vivons des temps incertains et je fais confiance au jugement de votre équipe en matière de placements. » Sandra Mills, retraitée du Collège Centennial depuis 5 ans
Plus de participants.
Plus d’industries.
Plus de provinces.
La croissance et la diversification des adhésions au Régime des CAAT accroissent notre capacité à surmonter les difficultés économiques.
Aujourd’hui, plus de 100 employeurs répartis dans 9 industries nous font confiance.
Nous gérons les pensions de 68 900 participants d’un océan à l’autre.
Nous bénéficions du soutien et de la participation de 14 syndicats et associations de participants.
Je suis ravi de voir d’autres membres d’Unifor se joindre au Régime des CAAT. Le passage d’un régime à employeur unique au Régime des CAAT procure une sécurité financière accrue à leur revenu de retraite, ce que tous les travailleurs méritent. » Jerry Dias, président d’Unifor National
Unifor National
SYNDICAT PARTICIPANT DEPUIS
2018
Nous sommes aussi engagés envers notre équipe qu’envers nos participants
Rien ne peut freiner le travail ardu de notre équipe pour assurer la viabilité du Régime et la sécurité des pensions, certainement pas une pandémie.
C’est pourquoi l’excellence du Régime des CAAT fait l’unanimité.
La culture d’entreprise du Régime des CAAT est vraiment unique. L’accent mis sur le bien-être des employés, et le bon esprit d’équipe nous incite à faire une différence dans la vie de nos participants et de nos employeurs. » Marlange Hériveaux, gestionnaire des solutions actuarielles
Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2021
Meilleures cultures d’entreprise au Canada
Prix de la cheffe des placements de l’année 2020 décerné à Julie Cays