Stephen Poloz, ancien Gouverneur de la Banque du Canada et un conseiller spécial pour Hoskin & Harcourt, partage ses réflexions sur les raisons pour lesquelles les régimes PD sont un moyen efficace à épargner pour la retraite, comment la dynamique du pouvoir évolue entre les employeurs et les employés et pourquoi les employeurs peuvent bénéficier des régimes PD.

Il existe une crise d’épargne-retraite croissante au pays et nous avons une opportunité unique de traiter ce problème. Il n’y a pas assez de Canadiens qui se sentent prêts pour la retraite et la plupart d’eux n’ont pas économisé suffisamment d’argent en vue de la retraite.

L’essentiel répond aux questions les plus courantes au sujet des régimes de retraite à prestations déterminées et de la valeur des rachats en trois minutes.

La première saison rassemble les dirigeants qui décrivent la manière dont leur organisation contribue à un meilleur avenir pour le Canada. Voici quelques points importants à retenir.

La seconde moitié de la première saison explore encore plus d’idées novatrices et de solutions concrètes pour les milieux de travail.

Les dirigeants, Susan Black, présidente et chef de direction du Conference Board du Canada et Derek Dobson, chef de direction et gestionnaire du Régime des CAAT, discutent de la valeur de porter attention sur la fidélisation afin de remporter la course pour les talents.

John Ferguson, président et chef de la direction de Purolator, explique comment la pandémie a provoqué l’amélioration des programmes de santé et de bien-être pour leurs employeurs.

Anthony Viel, chef de la direction de Deloitte Canada, décrit une nouvelle stratégie populaire qui est bénéfique à la fois pour les employés et les clients.

Découvrez comment Samuel, Son and Co., une société fondée en 1885, est à la tête des initiatives écologiques dans l’industrie manufacturière au Canada, comme en témoigne Colin Osborne.