Toronto, le 5 aout 2021 – Le George Hull Centre for Children & Families, un organisme sans but lucratif voué à améliorer le bien-être mental des enfants et de leurs familles, est le dernier employeur à adhérer à la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT.
Les employés du George Hull Centre se consacrent à travailler avec les familles pour aider à créer de meilleures enfances et un avenir meilleur. En prenant la décision d’adhérer à DBplus, le Centre a veillé à ce que l’avenir de ces employés comprenne la sécurité financière d’un revenu de retraite prévisible à vie. Le George Hull Centre offrait auparavant un régime de retraite fermé à prestations déterminées et, pour les employés embauchés après 2010, un régime enregistré d’épargne-retraite collectif. Aujourd’hui, 100 % des employés ont voté avec enthousiasme en faveur de la fusion de leur régime à prestations déterminées avec le Régime de retraite des CAAT afin de passer d’un REER collectif à la conception DBplus. Les employés du George Hull Centre, y compris ceux représentés par le SEFPO, bénéficieront d’un régime de retraite unique offrant des avantages tels que des dispositions de retraite anticipée, une protection contre l’inflation et des prestations de survivant.
DBplus est une conception de régime de retraite novatrice, lancée pour la première fois par le Régime des CAAT en 2019 en réponse aux besoins croissants et évolutifs des employés et des employeurs. Non seulement les employés bénéficient de ses avantages uniques, mais cette conception à cout fixe élimine les risques fiduciaires et les risques liés au bilan pour les employeurs participants, ainsi que les complexités liées à la gestion d’un régime de retraite, ce qui la rend tout aussi attrayante pour les employeurs.
La capacité du Régime des CAAT à s’adapter et à évoluer est la raison pour laquelle il a été nommé comme l’un des régimes de retraite à la croissance la plus rapide au Canada, et pourquoi des employeurs de toutes tailles provenant de 10 industries à travers le Canada ont rejoint DBplus. Le George Hull Centre rejoint d’autres organismes sans but lucratif notables qui ont récemment adhéré à DBplus, comme l’Ontario Dental Association, la Vancouver Foundation, Ambulance Saint-Jean et Centraide du Grand Toronto. Ces derniers, ainsi que les plus de 80 autres employeurs qui ont adhéré depuis 2019, bénéficient de la solution à haute valeur ajoutée et à faible risque offerte par DBplus.
Citations :
« Nous sommes enthousiasmés et encouragés par l’engouement avec lequel le George Hull Centre s’est joint au Régime de retraite des CAAT. Le revenu de retraite prévisible offert par DBplus contribue à réduire le stress lié à la sécurité financière, ce qui permet à ces employés dévoués de se concentrer sur le bien-être et la santé mentale des enfants et de leur famille. »
Derek W. Dobson, chef de la direction du Régime des CAAT
« Nous sommes ravis de fusionner avec le Régime de retraite des CAAT. En adhérant à la conception DBplus, non seulement notre personnel aura accès à un régime durable à prestations déterminées, mais nous pourrons aussi affecter les ressources là où elles sont les plus nécessaires – les enfants et les familles que nous servons. »
Susan Chamberlain, directrice générale du George Hull Centre
« Tous les travailleurs nécessitent et méritent une pension fiable. En tant que syndicat de choix pour 180 000 travailleurs ontariens, l’une de nos principales priorités est de veiller à ce que nos participants puissent tous espérer une retraite sure après une vie de dur labeur. »
Warren (Smokey) Thomas, président de l’OPSEU/SEFPO
« En résumé, plus vous avez d’employeurs qui cotisent à un régime de retraite, plus les pensions des travailleurs sont sures. Par conséquent, l’augmentation du nombre d’employeurs est une excellente nouvelle pour tous les participants au Régime de retraite des CAAT. Mais vous savez, je ne serai pas satisfait tant que chaque membre de l’OPSEU/SEFPO ne bénéficiera pas d’une pension. À mes yeux, c’est un droit fondamental. »
Eduardo (Eddy) Almeida, premier vice-président et trésorier de l’OPSEU/SEFPO
À propos du Régime de retraite des CAAT :
Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre deux conceptions de régimes de retraite à prestations déterminées. La conception primée du Régime des CAAT, DBplus, a occasionné une forte croissance du nombre de participants au Régime. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 125 employeurs du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime compte actuellement 70 000 participants actifs et retraités. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1er janvier 2021, le Régime était capitalisé à hauteur de 119 % selon l’approche de continuité. Pour en savoir plus, visitez www.caatpension.ca.
À propos du George Hull Centre for Children & Families
Le George Hull Centre est un centre de santé mentale pour enfants de premier plan à Toronto, qui aide les nourrissons, les enfants, les jeunes et leurs familles à atteindre le bien-être mental, grâce à un continuum de services de santé mentale novateurs, fondés sur des données probantes, allant des programmes de prévention et d’intervention précoce aux services cliniques externes et aux programmes de traitement intensif. Grâce à un engagement inébranlable envers l’excellence clinique en matière d’évaluation, de traitement, de prévention et d’éducation, son équipe multidisciplinaire d’experts apporte aide et soutien aux enfants dont la vie est affectée par des problèmes de santé mentale, souvent de manière très complexe. Le George Hull Centre est considéré comme un centre d’excellence clinique en matière de santé mentale des enfants et est fier d’être un centre d’enseignement de l’Université de Toronto.
À propos de l’OPSEU/SEFPO
L’OPSEU/SEFPO représente quelque 180 000 membres à travers l’Ontario. Des travailleurs à temps plein ou à temps partiel, des hommes et des femmes, des jeunes et des moins jeunes, qui viennent de tous les coins de la planète – le groupe le plus divers que l’on puisse imaginer. Nos membres travaillent pour le gouvernement de l’Ontario, les collèges communautaires, la Régie des alcools de l’Ontario (LCBO), le secteur des soins de santé ou de nombreux organismes communautaires du secteur parapublic.
Pour obtenir de plus amples renseignements :
Lauren Ashley
Régime de retraite des CAAT
lashley@caatpension.ca