La trousse de recrutement est conçue pour aider les employeurs à remporter la course aux talents au Canada
Toronto, le 23 novembre 2023 – Le Régime de retraite des CAAT, l’un des régimes de retraite à prestations déterminées (PD) les plus durables et à la croissance la plus rapide au Canada, est ravi d’annoncer le lancement de sa nouvelle trousse d’outils de recrutement novatrice. Il est prouvé que les pensions améliorent le bien-être au travail, la productivité et les stratégies d’attraction et de fidélisation des talents pour les employeurs qui les proposent. La trousse à outils fournit donc des ressources prêtes à l’emploi et du matériel promotionnel pour les aider à élever leur approche d’attraction des talents en ligne.
Les sondages montrent que plus de deux tiers (69 %) des employés préféreraient bénéficier d’une pension plutôt que d’une augmentation de salaire. Plus de quatre personnes sur cinq (84 %) déclarent qu’un régime de retraite offert par l’employeur est un avantage essentiel, tandis que 79 % des personnes interrogées déclarent qu’il est probable ou très probable qu’elles changent d’emploi pour bénéficier d’une meilleure pension. Aujourd’hui, près de 90 % des employeurs du pays déclarent ressentir les effets de la course aux talents, qui se traduisent notamment par des difficultés plus importantes pour attirer et fidéliser les travailleurs les plus compétents et les plus brillants.
Le Régime des CAAT a conçu la trousse à outils pour aider à résoudre ce problème. Les employeurs peuvent désormais mettre en avant le fait que notre régime de retraite PD primé est inclus dans leurs programmes de rémunération, ce qui leur permet de se démarquer aux yeux des demandeurs d’emploi. La trousse comprend des éléments comme un insigne de marque que les employeurs peuvent ajouter à leur matériel de recrutement, du contenu pour leur page Carrières et une FAQ pour les aider à répondre aux questions les plus courantes des candidats au sujet de cet avantage vital.
« Nous avons conçu la trousse de recrutement comme une solution facile à utiliser pour aider nos employeurs participants à vanter le fait qu’ils offrent un précieux régime de retraite PD du Régime des CAAT », a déclaré Russell Evans, vice-président des Communications au Régime de retraite des CAAT. « Nous avons développé cette solution en tenant compte des commentaires de nos partenaires afin de leur donner un avantage concurrentiel dans la course aux talents. Nous sommes ravis de voir les employeurs partout au Canada en tirer parti et afficher fièrement leur insigne “Rente viagère” sur leur site Web. »
« Nous sommes fiers d’offrir un régime de retraite à prestations déterminées à nos employés », a déclaré Diane McCutcheon, vice-présidente des ressources humaines au Collège Algonquin. « La trousse de recrutement s’est avérée une excellente ressource pour mettre en valeur le régime de retraite dans le cadre de nos efforts pour attirer les meilleurs talents. »
La puissance de votre pension
Le Régime de retraite des CAAT organise deux webinaires intitulés La puissance de votre pension à l’intention des équipes de ressources humaines et de recrutement des employeurs participants. Au cours de cette séance d’une heure, les participants entendront des experts expliquer comment le régime de retraite à prestations déterminées du Régime des CAAT encourage le maintien en poste des employés, stimule la productivité, accroît l’engagement et améliore leur bien-être général. Les employeurs participants peuvent assister à la séance le 29 ou le 30 novembre 2023.
Pour réserver votre place, inscrivez-vous dès aujourd’hui à https://register.gotowebinar.com/rt/4774045837982261084!
À propos du Régime de retraite des CAAT
Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre deux conceptions de régimes de retraite à prestations déterminées prisées par les participants. La conception primée du Régime des CAAT, DBplus, a occasionné une forte croissance du nombre de participants au Régime qui compte actuellement plus de 88 600 participants actifs et retraités. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 360 employeurs répartis dans 17 industries du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime compte actuellement plus de 91 700 participants actifs et retraités. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1er janvier 2023, le Régime était capitalisé à hauteur de 124 % selon l’approche de continuité.
Pour en savoir plus, consultez le site Web : www.caatpension.ca.
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