La nouvelle promotion vise à étendre la couverture des régimes de retraite à travers le Canada
Le Régime de retraite des CAAT a le plaisir d’annoncer la promotion de Karen Burnett au poste de vice-présidente des solutions de retraite. La nomination de Karen renforce l’engagement du Régime à élargir l’accès à des solutions de retraite durables en milieu de travail et à aider les organisations de tout le Canada à relever les défis actuels en matière de main-d’œuvre et de finances.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Karen collaborera avec des organisations de tout le Canada pour proposer des solutions de retraite flexibles qui répondent à la hausse des coûts, à l’incertitude économique et à l’évolution des attentes de la main-d’œuvre, sans alourdir la charge administrative ou financière pour les employeurs. Son expertise en matière de conception de régime, de mise en œuvre et de gouvernance de régimes de retraite sera déterminante pour aider les organisations à réduire les risques, à optimiser les stratégies de rémunération globale et à renforcer les initiatives de bien-être financier en milieu de travail.
Karen possède près de trente années d’expérience dans le secteur des retraites, où elle s’est spécialisée dans la conception de régime, la mise en œuvre et l’administration de régimes de retraite, ainsi que dans l’analyse stratégique et le conseil en matière de programmes de bien-être financier. Elle est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques avec spécialisation en actuariat de l’Université de Waterloo, où elle a obtenu son diplôme avec distinction. Elle est membre de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Karen siège également au conseil d’administration de la Society of Actuaries et participe au conseil de l’Ontario de l’Association canadienne des administrateurs de régimes de retraite (ACARR).
« Le leadership et la grande expertise de Karen ont aidé des organisations de tous les secteurs à mettre en œuvre des solutions de retraite à forte valeur ajoutée qui répondent à l’évolution des besoins de leur personnel tout en restant concentrées sur leurs priorités opérationnelles », a déclaré Jillian Kennedy, cheffe de la stratégie du Régime de retraite des CAAT. « Cette nomination reflète directement la capacité de Karen à écouter les employeurs, à fournir des solutions sur mesure qui répondent à l’évolution de leurs besoins et à obtenir des résultats significatifs. Nous sommes ravis de la voir continuer à avoir un impact dans le cadre de ses nouvelles fonctions. »
Des entrevues avec Karen Burnett sont disponibles sur demande.
À propos du Régime de retraite des CAAT
Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre des régimes de retraite à prestations déterminées prisées par les participants. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 700 employeurs répartis dans 20 industries du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime compte actuellement plus de 110 000 participants actifs et retraités. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1er janvier 2023, le Régime était capitalisé à hauteur de 124 % selon l’approche de continuité.
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