Toronto, le 22 février 2024 – Le Régime de retraite des CAAT (« Régime des CAAT ») est ravi d’annoncer la promotion de deux cadres supérieurs afin de répondre à la demande croissante pour DBplus, sa conception de régime à prestations déterminées (PD) ouverte et moderne. Sabeen Purewall a été promu, avec effet immédiat, au poste de vice-président des solutions et partenariats. Graham Stone a été nommé vice-président des solutions de retraite par intérim.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Sabeen travaillera en étroite collaboration avec des chefs d’entreprise et des partenaires stratégiques afin d’aider les organisations à attirer et à fidéliser des talents et à réduire les coûts de roulement grâce à notre régime de retraite flexible. Sabeen a auparavant été directeur des solutions et des partenariats et a dirigé des initiatives de marketing sur la culture et la valeur du rendement des régimes de retraite. Ces initiatives ont permis de transformer la sensibilisation en action pour aider les entreprises à réduire les coûts, les risques et l’insécurité du revenu de retraite en milieu de travail.
Dans le cadre de son poste intérimaire, Graham fournira une approche très ciblée pour étendre la couverture moderne des régimes à prestations déterminées avec des intervenants clés qui possèdent des structures et des besoins organisationnels uniques. Plus récemment, en tant que directeur des solutions de retraite, Graham a fourni une aide à la décision et des solutions sur mesure aux organisations qui introduisent DBplus, en mettant à profit plus de trois décennies d’expérience à titre d’expert-conseil des régimes de retraite.
« Sabeen et Graham possèdent une vaste expérience de travail avec des dirigeants de partout au Canada pour comprendre leurs besoins dynamiques dans une multitude d’environnements industriels, y compris les secteurs privé et sans but lucratif. » a déclaré Derek Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT. « Ils comprennent l’évolution des défis que doivent relever les employeurs et les principaux intervenants en matière de talents. Leur capacité à résoudre des problèmes grâce à un service personnalisé et à leur passion reflète l’objectif plus profond du Régime des CAAT d’améliorer la sécurité du revenu de retraite pour tous les Canadiens. »
DBplus est un régime de retraite PD moderne ouvert aux organisations de toutes tailles et de tous les secteurs, y compris les secteurs privé, public et à but non lucratif. La conception primée offre une certitude des coûts pour les employeurs ainsi qu’un revenu de retraite sûr et prévisible pour les employés. Les employeurs sont attirés par DBplus en raison de sa flexibilité et de sa capacité à répondre aux objectifs de gestion des talents, comme attirer et fidéliser les meilleurs talents et favoriser le bien-être et la productivité des employés.
À propos du Régime de retraite des CAAT
Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre deux conceptions de régimes de retraite à prestations déterminées prisées par les participants. La conception primée du Régime des CAAT, DBplus, a occasionné une forte croissance du nombre de participants au Régime qui compte actuellement plus de 94 000 participants actifs et retraités. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 370 employeurs répartis dans 20 industries du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1er janvier 2023, le Régime était capitalisé à hauteur de 124 % selon l’approche de continuité.
Pour en savoir plus, consultez le site Web : www.caatpension.ca.