Toronto, le 14 décembre 2022 – La Coalition canadienne pour une bonne gouvernance (« CCGG ») a adhéré à la conception DBplus du Régime des CAAT au nom de ses employés. L’organisation fait la promotion des pratiques de bonne gouvernance dans les sociétés publiques canadiennes et souhaitait offrir à ses employés un régime de retraite à prestations déterminées qui reflète ses principes.
« Notre participation à un régime à prestations déterminées témoigne de nos croyances et de nos valeurs en tant qu’organisation et démontre notre engagement envers nos employés », a déclaré Catherine McCall, directrice générale de la Coalition canadienne pour une bonne gouvernance. « Nous voulons offrir à notre équipe de travail talentueuse la meilleure solution pour une retraite sûre et stable. Nous sommes ravis de nous associer au Régime des CAAT pour y parvenir ».
DBplus est une solution de retraite sophistiquée conçue pour offrir aux travailleurs canadiens une pension à vie précieuse assortie d’une protection contre l’inflation, des prestations de survivant et des options de retraite anticipée, le tout offert à un taux de cotisation fixe.
« Le Régime des CAAT est fier d’accueillir les participants de la CCGG au sein de DBplus. Les employeurs jouent un rôle essentiel dans les projets de retraite des employés : ils les aident à épargner suffisamment en vue de profiter d’un avenir plus prometteur et plus sûr sur le plan financier », a déclaré Derek Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT. « Alors que de plus en plus d’organisations endossent le rôle qu’elles ont à jouer dans le soutien au bien-être des employés, il est encourageant de voir des employeurs comme la CCGG investir davantage pour y parvenir ».
La Coalition canadienne pour une bonne gouvernance rejoint d’autres employeurs participants de renom au sein du Régime des CAAT comme Brink’s Canada, Sanofi Pasteur, le Conference Board du Canada, Torstar, l’Université de la Saskatchewan, la Vancouver Foundation et l’Ontario Dental Association.
Au 1er janvier 2022, le Régime des CAAT disposait d’un actif de 18,2 milliards de dollars, un taux de rendement net sur douze mois de 15,8 % ainsi qu’un taux de rendement net annualisé sur dix ans de 11,1 %.
À propos du Régime des CAAT
Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre deux conceptions de régimes de retraite à prestations déterminées prisées par les participants. La conception primée du Régime des CAAT, DBplus, a occasionné une forte croissance du nombre de participants au Régime. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 280 employeurs répartis dans 11 industries du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime compte actuellement 81 000 participants actifs et retraités. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1er janvier 2022, le Régime était capitalisé à 124 % selon le principe de continuité.
Pour en savoir plus, visitez www.caatpension.ca.
À propos de la Coalition canadienne pour une bonne gouvernance
La Coalition canadienne pour une bonne gouvernance, qui représente les intérêts des investisseurs institutionnels, fait la promotion des bonnes pratiques en matière de gouvernance auprès des sociétés ouvertes canadiennes, notamment la gouvernance des questions environnementales et sociales, et aide les investisseurs institutionnels à s’acquitter de leurs responsabilités en matière de gérance. Elle cherche aussi à améliorer le cadre réglementaire afin d’harmoniser les intérêts des conseils d’administration et des dirigeants avec ceux de leurs actionnaires et de favoriser l’efficience et l’efficacité des marchés canadiens de capitaux.
Pour de plus amples renseignements :
Vicki Lam
Régime de retraite des CAAT
vlam@caatpension.ca