Toronto, le 14 février 2022 – Community Living York South (« CLYS »), un organisme sans but lucratif au service de la région du sud de York, s’est joint au Régime de retraite des CAAT aux termes de sa conception DBplus.
Plus que jamais, des prestations de retraite robustes constituent un outil important de rétention et d’attraction des talents. Grâce à DBplus, le Régime des CAAT offre aux employés de CLYS une rente viagère sûre et prévisible, assortie de caractéristiques recherchées comme une protection conditionnelle contre l’inflation, des options de retraite anticipée et des prestations de survivant, le tout sans frais supplémentaires.
« Community Living York South est ravi de se joindre au Régime des CAAT. Après de nombreuses recherches et consultations, nous avons estimé que c’était la bonne décision pour notre organisation à ce moment-ci », a déclaré Steven Klein, directeur général par intérim de Community Living York South.
« Grâce à la protection contre l’inflation et à un revenu de retraite viager sûr, qui est soutenu par un administrateur de régime bien financé et de premier plan, nous sommes convaincus que le Régime des CAAT offrira à nos employés un avenir prometteur à leur retraite. »
Community Living York South soutient les personnes atteintes de déficiences intellectuelles dans la région du sud de York en leur donnant les moyens de mener une vie épanouie dans leur collectivité.
« Le Régime des CAAT est ravi que Community Living York South ait reconnu DBplus comme un atout précieux qui peut aider à attirer et à retenir son personnel », a déclaré Derek Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT. « Les employés de CLYS travaillent fort pour offrir des services importants à leur collectivité, et nous travaillerons tout aussi fort pour leur offrir une rente précieuse et sûre lorsqu’ils prendront leur retraite. »
Community Living York South rejoint d’autres employeurs participants de renom au sein du Régime des CAAT, notamment Brink’s Canada, Sanofi Pasteur, le Conference Board du Canada, Torstar, l’Université de la Saskatchewan, la Vancouver Foundation et l’Ontario Dental Association.
Au 1er janvier 2021, l’actif du Régime s’élevait à 15,8 milliards de dollars, le taux de rendement sur un an (déduction faite des frais de gestion des placements) était de 11,1 % et le taux de rendement net annualisé sur 10 ans était de 9,9 %.
À propos du Régime de retraite des CAAT
Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre deux conceptions de régimes de retraite à prestations déterminées. La conception primée du Régime des CAAT, DBplus, a occasionné une forte croissance du nombre de participants au Régime. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 200 employeurs répartis dans 11 industries du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime compte actuellement 75 000 participants actifs et retraités. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1er janvier 2021, le Régime était capitalisé à hauteur de 119 % selon l’approche de continuité.
Pour en savoir plus, visitez www.caatpension.ca.
À propos de Community Living York South
Fondé en 1954, Community Living York South est un organisme sans but lucratif qui offre des services de soutien aux enfants, aux jeunes, aux adultes et aux aînés qui ont une déficience intellectuelle et qui vivent dans la région du sud de York. Il offre également un soutien aux familles de ces personnes.
Pour obtenir de plus amples renseignements :
Vicki Lam
Régime de retraite des CAAT
vlam@caatpension.ca