Les demandeurs d’emploi canadiens privilégient les employeurs qui proposent des régimes de retraite dans leur recherche d’emploi, car 77 % des Canadiens estiment qu’il revient aux employeurs d’offrir un régime de retraite en milieu de travail (Healthcare of Ontario Pension Plan [HOOPP] et Abascus Data, 2021).

Devenez un employeur de choix

Les employeurs exploitent maintenant les rapports entre les régimes de retraite sur le lieu de travail, la responsabilité sociale d’entreprise et la valorisation de la marque en tant qu’employeur responsable de choix.

Les régimes de retraite tels que la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT offrent plus de valeur par l’intermédiaire d’une rente viagère sûre tout en assumant les tâches liées à l’administration des pensions, libérant ainsi le temps et les ressources des employeurs afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs activités principales.

Avec DBplus, l’organisation Collèges et Instituts Canada (CICan) a été en mesure de faire la transition d’un REER à un régime à prestations déterminées dans lequel les employés bénéficient désormais de la sécurité d’un régime de retraite géré par des professionnels, qui compte plus de 330 employeurs et 88 600 participants répartis dans tout le pays.

Les avantages présentés par le Régime des CAAT

• DBplus offre des options telles que des niveaux de cotisations asymétriques et une période de mise en place progressive des taux de cotisations, permettant aux employés et aux employeurs à augmenter graduellement leurs cotisations à leur revenu de retraite viager. Les taux de cotisation sont choisis par les employeurs et demeurent fixes, sauf si un ajustement est demandé!
• Le Régime des CAAT propose une solution globale aux employeurs en s’occupant des tâches en matière de conformité réglementaire, de devoirs fiduciaires, de l’administration, de formation des participants et de la communication.
• Le Régime des CAAT présente un processus d’accueil simple et ses experts sont disponibles pour offrir du soutien aux participants et aux employeurs y compris des séances de formation pour ces derniers et d’autres communications.
• En adhérant à la conception DBplus du Régime des CAAT, les employés peuvent travailler l’esprit tranquille sachant que le Régime des CAAT gère leurs placements. Ils peuvent aussi profiter sereinement de leur retraite, sachant que le Régime des CAAT leur fournira un revenu de retraite à vie.

« Nous sommes très heureux d’adhérer à la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT. Notre association a pour but de devenir un employeur de choix et d’offrir des prestations concurrentielles à tous ses employés. En adhérant au Régime des CAAT, nous sommes en mesure de leur offrir une solution d’épargne-retraite solide et fiable, et la tranquillité d’esprit qui accompagne un régime de retraite bien établi. »

- Denise Amyot, présidente-directrice générale de Collèges et instituts Canada.

Intrigué par DBplus?

Afin de découvrir comment la conception DBplus du Régime des CAAT peut répondre aux besoins de votre organisation, rendez-vous sur la page des solutions de retraite ou écrivez-nous à Pension-Solutions@caatpension.ca.