Klos Concepts reçoit un éclaircissement sur les possibilités présentées par les pensions

Une petite entreprise familiale bénéficie d’un régime de retraite à prestations déterminées (PD) grâce au Régime des CAAT, ce qui renforce son programme de rémunération globale et augmente sa compétitivité sur un marché de travail concurrentiel.

Industry: Construction
Employer size: 18 employees
Objective: establish pension plan

À propos de Klos Concepts

La société Klos Concepts, créée en 2011, est une entreprise familiale qui se spécialise dans la réparation et les services électriques de luxe pour les résidences et les entreprises. Cette petite entreprise, qui privilégie la sécurité et la qualité, intervient dans la région du Grand Toronto. L’employeur compte un effectif de 18 personnes en pleine croissance, dont des électriciens hautement qualifiés et chevronnés.

Le défi

Une petite entreprise examine les possibilités des retraites

La petite entreprise familiale, Klos Concepts, souhaitait mettre en place son premier régime de retraite pour ses employés. Cependant, avec un effectif de 12 personnes à l’époque, elle pensait que ses choix se limiteraient à un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER). Néanmoins, le petit employeur espérait offrir à ses employés un revenu de retraite sûr et prévisible sur lequel ils pourront compter tout au long de leur vie.

En outre, Klos Concepts a saisi l’importance d’un régime de rémunération globale compétitif, notamment un régime de retraite, afin d’attirer les meilleurs talents et de les fidéliser. L’entreprise a vu l’occasion de cultiver une culture d’entreprise dynamique axée sur un engagement au bien-être des employés par l’entremise des prestations de retraite complètes.

La solution

Éclaircissement sur l’administration d’un régime de retraite

Plusieurs petites entreprises telles que Klos Concepts estiment qu’un régime de retraite à prestations déterminées (PD) est hors de leur portée. Toutefois, avec l’aide de la conception DBplus du Régime des CAAT, la mise en place d’un régime PD peut devenir une réalité. Grâce à DBplus, les entreprises canadiennes de toute taille peuvent bénéficier des prestations d’un régime PD sans les coûts associés aux pensions ou les risques et les passifs du bilan.

DBplus propose une solution de retraite souple, adaptée aux besoins particuliers d’une entreprise. Klos Concepts avait trois grandes préoccupations en ce qui concerne un régime de retraite, à savoir la complexité, la rentabilité et la gouvernance. DBplus répond à ces préoccupations en offrant une solution de retraite rentable à des coûts fixes et aucuns frais d’administration ou de service dissimulés. Les employeurs peuvent aussi être assurés que le Régime des CAAT gérera la plupart des obligations associées avec l’administration d’un régime de retraite, y compris la gouvernance, la gestion et les placements du régime ainsi que la communication aux participants et les séances de formation pour les participants.

Les résultats

Klos Concepts se dote d’un régime PD avantageux

Le fait de disposer d’un régime de rémunération globale complet est très important sur le marché de travail des métiers spécialisés et désormais, l’entreprise Klos Concepts dispose d’un avantage concurrentiel. Avec une main-d’œuvre jeune âgée en moyenne de 35 ans, les employés de l’entreprise peuvent désormais commencer à se constituer une rente sûre à leur première tranche d’âge sans se soucier de la manière dont ils doivent investir leurs fonds.

L’entreprise Klos Concepts a été ravie de pouvoir offrir, par l’entremise de la conception DBplus du Régime des CAAT, un régime de retraite sûr et durable à vie. En travaillant avec les spécialistes du Régime des CAAT, les employés de l’entreprise ont été en mesure de profiter d’une mise en place progressive de son taux de cotisation. Cette démarche a rendu DBplus encore plus rentable au départ et a permis aux employés de s’adapter.

Karl Klos
« En tant que petite entreprise, nous n’avons jamais envisagé la possibilité d’offrir un régime de retraite à prestations déterminées. Après avoir consulté les spécialistes du Régime des CAAT, nous avons réalisé que nous pouvons proposer à nos employés les mêmes prestations de retraite de grande valeur qu’un certain nombre des entreprises les plus grandes offrait. »
Karl Klos
Maître électricien et propriétaire,
La société Klos Concepts

De grandes prestations de retraite pour une petite entreprise

Lorsqu’il s’agit d’attirer et de fidéliser les talents pour les petits employeurs, la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT aide les entreprises à :

  • Concurrencer les grands employeurs pour attirer les meilleurs talents
  • Démontrer un engagement à long terme envers le bien-être de leurs employés
  • Renforcer leurs programmes de rémunération globale
  • Offrir les prestations de retraite convoitées attendues par les ouvriers qualifiés
  • S’imposer en tant qu’employeur de choix pour les meilleurs talents

DBplus permet aux entreprises partout au Canada de proposer une rente de classe mondiale, conférant aux employés ce qu’ils souhaitent et ce dont ils ont besoin à un taux abordable.

Revalorisez votre retraite. Les grandes entreprises méritent un excellent régime de retraite.

Notre équipe des solutions de retraite est prête à faciliter une transition vers DBplus aussi harmonieuse que possible, assurant que vos employés bénéficient d’un régime de retraite sûr.

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