À propos de l’Alliance de recherche numérique du Canada
L’Alliance de recherche numérique du Canada est une organisation nationale à but non lucratif qui coordonne et finance des activités dans le domaine de l’informatique de recherche avancée, de gestion des données et de la création de logiciels pour une infrastructure nationale de recherche numérique. Son objectif principal est de doter les chercheurs canadiens d’outils nécessaires pour effectuer des recherches de pointe et pour favoriser l’innovation.
Le défi
Attirer les meilleurs talents grâce à la sécurité de la retraite
L’Alliance se souciait de pouvoir attirer et fidéliser les meilleurs talents dans un contexte de marché de travail extrêmement concurrentiel. Afin de rester au même niveau que ses homologues de l’industrie et les employeurs du secteur public, l’Alliance a entrepris de mettre en place un régime d’épargne-retraite.
Avant de joindre le Régime de retraite des CAAT, elle n’avait aucun régime d’épargne-retraite à offrir à ses employés actuels ou potentiels. L’Alliance a estimé que le fait de soutenir ses employés avec un régime de retraite sur le lieu de travail ne représente pas uniquement une mesure judicieuse à entreprendre, mais qu’il constitue également un élément clé de ses obligations en tant qu’employeur canadien.
La solution
DBplus répond aux besoins de l’employeur et des employés
À titre d’organisation novatrice, l’Alliance s’est mise à la recherche d’une solution retraite à la hauteur afin de renforcer son programme de rémunération général et de rendre ses possibilités d’emploi plus attrayantes. L’Alliance ressentait que DBplus offrirait des avantages précieux aux employés tels que des rentes viagères sûres, une protection conditionnelle contre l’inflation, des options de retraite anticipée ainsi que des prestations de survivant; le tout sans le stress, le risque et le temps nécessaires à la gestion des placements.
L’organisation était également à la recherche d’une solution adaptée à ses besoins. Grâce à DBplus, l’Alliance a été en mesure de fixer ses propres taux de cotisation, et ce, sans frais d’administration ou de gestion supplémentaires. Le Régime des CAAT supervise l’administration du Régime, ce qui élimine tous les risques bilanciels liés aux pensions pour les employeurs tout en fournissant du soutien continu afin d’assurer une communication avec les employés qui est simple, transparente et concordante avec la culture de l’Alliance.
Les résultats
Une forte visibilité sur un marché de travail concurrentiel
Au début, le Régime des CAAT a accueilli les 28 employés à temps plein de l’Alliance au sein de la conception DBplus, les rapprochant d’une retraite sûre, voire d’une retraite anticipée.
La mise en œuvre de DBplus a permis à l’Alliance de se positionner comme un employeur de choix qui suit le rythme de la concurrence en proposant un régime PD très convoité.
La mise en œuvre de DBplus a permis à l’Alliance de se positionner comme un employeur de choix qui suit le rythme de la concurrence en proposant un régime PD très convoité.
L’organisation était persuadée que le fait d’intégrer le régime DBplus dans son programme de rémunération globale n’attirerait pas seulement les talents de premier ordre, mais qu’il les inciterait à rester au sein de l’Alliance plus longtemps. Cette stratégie a porté fruit et a continué à appuyer la gestion des talents ainsi que les objectifs de croissance de l’Alliance.
Grâce à DBplus, l’organisation bénéficie d’une certitude des coûts et des taux de cotisation fixes pendant que la plupart des tâches administratives sont gérées par le Régime des CAAT.
Attraction et fidélisation
Lorsqu’il s’agit d’attirer et de fidéliser les talents pour les petits employeurs ou les organisations à but non lucratif, la conception DBplus du Régime de retraite des CAAT aide les entreprises à :
- ✔Démontrer un engagement à long terme envers le bien-être de leurss employés
- ✔Renforcer les programmes de rémunération globale
- ✔Rester concurrentiel avec le secteur public et les grandes organisations qui offrent actuellement les prestations convoitées et prisées d’un régime PD
- ✔S’imposer en tant qu’employeur de choix pour les meilleurs talents
DBplus permet aux entreprises partout au Canada de proposer une rente de classe mondiale, conférant aux employés ce qu’ils souhaitent et ce dont ils ont besoin à un taux abordable.