Avantages pour les employés
Les participants DBplus peuvent compter sur des versements de rente mensuels, prévisibles et surs aussi longtemps qu’ils vivront après leur retraite, sans avoir à se soucier de la santé financière de leur employeur/
Une rente à prestations déterminées évite aux participants la complexité et le risque d’investir leur épargne-retraite, que ce soit avant ou après leur départ à la retraite. Ils n’ont pas à s’inquiéter des décisions ou de frais cachés liés à leurs investissements, ni de choisir le moment de leur retraite en fonction des rendements du marché, ni de survivre à leurs épargnes. Une simple cotisation, déduite de chaque paie en pourcentage fixe de leur salaire, et une cotisation de leur employeur sont tout ce qu’il faut. Le Régime des CAAT s’occupe du reste.
Fiducie indépendante dont la raison d’être est le paiement des rentes à prestations déterminées, le Régime des CAAT est géré en vue de sa viabilité à long terme. Sa santé financière ne dépend pas de la santé financière d’un seul employeur; si l’un d’eux en arrivait à fermer ses portes, ses employés qui participent au Régime des CAAT auraient droit à une rente payable à leur retraite en fonction de leurs prestations accumulées jusqu’au moment où ils auraient arrêté de cotiser sur le salaire que versait cet employeur. Ces participants disposeraient également d’autres options de transférabilité, afin de continuer à se constituer une rente chez d’autres employeurs.
Nous sommes là pour répondre à vos questions.
DBplus offre ce qu’attendent les employés d’un régime de retraite.